entidades_08

Generali presenta su campaña de Ahorro y Pensiones con incentivos del 3%

entidades_08

Generali presenta su campaña de Ahorro y Pensiones con incentivos del 3%

Generali lanza a sus clientes el mensaje 'Entra y echemos cuentas' como inicio de su campaña de fin de año de Ahorro y Pensiones. Estará disponible hasta el próximo 31 de diciembre y cuenta con incentivos que alcanzan el 3% de la aportación o traspaso realizado. La campaña coincide con la nueva gama de productos de la aseguradora donde se incluyen sus Planes de Previsión Aseguradora (PPA) que garantiza el 100% de la jubilación sin depender de los cambios de los mercados financieros. También se encuentran los Planes de Pensiones, PIAS y Sialp de rentabilidades garantizas, entre otros. La aseguradora confía en captar más de 65 millones de euros con esta campaña. Según la OCU, la media de un entierro se sitúa en los 3.500 euros, gastos que han tenido que afrontar el 21,2% de os españoles de forma imprevista. Para Fernando Summers, CEO de Rastreator.com, "el seguro de Decesos es una modalidad de seguro única en el mundo muy popular en nuestro país. Con este producto se cubre el servicio íntegro y la aseguradora se encarga de todas las gestiones. Por eso, los familiares de los fallecidos valoran muy bien este tipo de seguro, porque resulta muy cómodo y tranquilizador y alivian la carga en esos momentos tan difíciles. Según nuestro estudio, el 42,9% de los españoles ha contratado este producto principalmente para dar protección a su familia y que no tengan que asumir ningún tipo de coste extraordinario si muere un familiar". Un seguro con tradición familiar Este tipo de seguro está tradicionalmente ligado a la vejez, de hecho, según el estudio de Rastreator.com, tres de cada diez españoles (29,6%) aseguran que lo contratarán en un futuro, pero cuando alcancen una edad avanzada. Además, es destacable cómo la tradición familiar juega un papel fundamental en la contratación del seguro de Decesos ya que el 42,2% de los encuestados en el estudio de Rastreator.com afirma tenerlo por tradición familiar.

climatecoin4_thumb_635

El 29,6% de los españoles contratará un seguro de Decesos a partir de los 45 años

climatecoin4_thumb_635

La campaña de planes de pensiones arranca con bonificaciones de hasta el 4 % por traspasos

¿Qué bancos tienen las mejores ofertas? Abanca, Liberbank, CaixaBank, Banco Popular y Oficinadirecta miman a los clientes que traspasen sus planes con hasta un 4 % de bonificación. Eso sí, también son los bancos que exigen compromisos de permanencia más dilatados (entre cinco y siete años). Muy cerca se sitúa Bankinter, que paga entre un 2 y un 3,75 % en función del importe con una permanencia de cinco años. El siguiente tramo lo ocupan seis entidades que premian los traspasos con hasta un 3 % de regalo sobre el capital. BBVA, Openbank y Kutxabank ofrecen el 3 % con períodos de permanencia de cinco años en el caso de la entidad presidida por Francisco González y de tres años en las otras dos. Destaca para bien el caso de BBVA, ya que la bonificación no tiene límite, algo habitual en este tipo de promociones. Por ejemplo, Kutxabank paga como máximo 6.000 euros brutos y Openbank, 500. Además, BBVA sortea cada mes mil euros entre aquellos clientes que realicen aportaciones extraordinarias a su plan de al menos 100 euros antes de que acabe el año. Unicaja regala entre el 2 y el 3 % en función de la permanencia que asuma el cliente (de tres o cinco años), Renta4, entre el 1,5 % y el 3 % en función del plan escogido (permanencia de tres años) y Banco Santander, entre el 1 y el 3 %, en este caso según el importe traspasado. Además, la entidad dirigida por Ana Botín regala también a aquellos que tengan una Cuenta 1|2|3 entre 10 y 30 acciones (compromiso de cinco años). Mapfre va más allá y en lugar de ofrecer una bonificación en efectivo, calcula entre el 1 y el 3 % del importe traspasado y lo convierte en un descuento para el pago de los seguros que el cliente tenga contratados en la compañía. ING renueva su campaña del año pasado y abona una bonificación del 1,50 % sobre el importe traspasado con un máximo de 600 euros. Su principal ventaja es que la permanencia exigida es ridícula comparada con la del resto de las entidades: solo hay que mantener la posición hasta finales de febrero del año que viene. Por último, Bankia se desmarca y apuesta por los regalos. Concretamente, los clientes que traspasen al menos 3.000 euros y se queden en la entidad tres años podrán escoger entre un aspirador, un sensor de actividad, una tableta, una smart TV o un cheque regalo de Amazon de hasta 250 euros, en función del importe colocado. Cuidado con las condiciones Las promociones de los bancos siempre van acompañadas de condiciones. En el caso de los planes de pensiones, hay que fijarse especialmente en el importe mínimo que hay que traspasar para poder adherirse a las campañas, que en algunos casos llega, incluso, a los 6.000 euros. Los traspasos por debajo del suelo establecido por la entidad no tendrán ningún premio. Otro punto a tener en cuenta es el compromiso de permanencia, que suele girar en torno a los tres o cinco años, aunque puede extenderse hasta los siete. Debemos tener claro que durante ese período no se podrán realizar traspasos externos o internos a planes que no estén incluidos en la promoción y que reduzcan la posición inicial del cliente, so pena de asumir una penalización. Otro de los puntos clave es cuáles son los planes de pensiones que se incluyen en estas campañas. Por lo general, la banca selecciona una serie de planes en concreto de entre todos los de su catálogo, de manera que aquellos traspasos que se realicen a otros productos no estarán bonificados. De hecho, antes de dejarse seducir por una de estas suculentas promociones hay que valorar si el nuevo plan tiene una calidad similar o superior al actual. Hay que valorar el histórico del producto y la consistencia de los activos en los que invierte. Los regalos tributan Aunque los traspasos de un plan de pensiones a otro están exentos de tributación, no ocurre lo mismo con los regalos, que sí están gravados. El beneficiario tendrá que hacer frente a un tipo impositivo de entre el 19 y el 23 %, calculado por tramos, en función del importe de las rentas generadas.

pexels-photo-301396

La campaña de planes de pensiones arranca con bonificaciones de hasta el 4 % por traspasos

pexels-photo-301396

El 29,6% de los españoles contratará un seguro de Decesos a partir de los 45 años

El 29,6% de los españoles contratará un seguro de Decesos cuando pasen de los 45 años y especialmente en la vejez, ya que la percepción general (83% de la población) es que los gastos de un funeral son muy altos. Esta es la principal conclusión de un informe de Rastreator sobre el seguro de Decesos, el tercero con mayor penetración en nuestro país con 21 millones de personas aseguradas. Según la OCU, la media de un entierro se sitúa en los 3.500 euros, gastos que han tenido que afrontar el 21,2% de os españoles de forma imprevista. Para Fernando Summers, CEO de Rastreator.com, "el seguro de Decesos es una modalidad de seguro única en el mundo muy popular en nuestro país. Con este producto se cubre el servicio íntegro y la aseguradora se encarga de todas las gestiones. Por eso, los familiares de los fallecidos valoran muy bien este tipo de seguro, porque resulta muy cómodo y tranquilizador y alivian la carga en esos momentos tan difíciles. Según nuestro estudio, el 42,9% de los españoles ha contratado este producto principalmente para dar protección a su familia y que no tengan que asumir ningún tipo de coste extraordinario si muere un familiar". Un seguro con tradición familiar Este tipo de seguro está tradicionalmente ligado a la vejez, de hecho, según el estudio de Rastreator.com, tres de cada diez españoles (29,6%) aseguran que lo contratarán en un futuro, pero cuando alcancen una edad avanzada. Además, es destacable cómo la tradición familiar juega un papel fundamental en la contratación del seguro de Decesos ya que el 42,2% de los encuestados en el estudio de Rastreator.com afirma tenerlo por tradición familiar.